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취업내공쌓기[기초]

구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽습니다. 그러나 이것은 대단한 착각입니다. 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학교간판이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 합니다. 이것이 바로 'JOB궁합'입니다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 합니다.

취업내공쌓기는 건설인 여러분들이 건설업체와 JOB궁합을 맞추기 위해 기본적으로 알아두어야 할 기초내공을 전달합니다.

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이 름

이엔지잡

제 목

[취업의 기술] 3.거짓정보의 함정에 빠지지 마라

귀가 얇으면 덫에 걸리기 쉽다

[취업의 기술] 거짓정보의 함정에 빠지지 마라

유종현 케이티잡 대표

인터넷을 흔히 '정보의 바다'라고 하지만 그 바다 속에는 쓰레기들도 너무나 많다. 각종 음란 물이나 스팸메
일, 마구잡이식 인신공격, 그리고 엉터리 정보들이 검증과정 없이 인터넷에서 돌 아다니고 있다.

잘못된 의학정보는 건강을 해칠 수 있고 왜곡된 부동산정보는 시장혼란을 초래한다. 루머를 믿고 주식에 거금
을 투자했다가 피해를 보기도 한다. 취업정보의 오류는 누군가의 인생을 좌 우한다. 오염된 정보의 바다에서
내게 필요한 진짜 정보를 제대로 골라내는 능력은 아무리 강조해도 지나치지 않다.

채용사이트나 취업카페에서 옥석을 가려야 할 것은 허위·과장 구인정보만이 아니다. "○○회 사 면접정보 좀
알려주세요" "△△회사는 연봉이∼"등의 질문은 인터넷 취업게시판에서 흔히 볼 수 있는 내용이다.

구직자들끼리 자발적으로 정보를 교환하고 고민도 함께 나누는 이런 게시판도 정보의 오염이 심각하다. 건설
워커가 조사한 결과에 따르면, 게시판에 올라온 엉터리 정보로 인해 채용기업에 대해 잘못된 판단을 한 적이
있다는 구직자가 무려 67.5%에 이르렀다.

인터넷 게시판에 돌아다니는 <구인업체 블랙리스트>를 보면 구직자의 절박한 심정을 악용해 다단계나 물품구
입, 영업강요, 학원수강생 모집 등 허위 구인광고를 내는 불량업체들이 정말 많다.

하지만 일부 퇴직자와 구직자들이 개인감정에 치우쳐 기업을 비방하거나 최고경영자(CEO) 등 특정인을 겨냥
해 인신공격을 가하는 악의성 정보도 적지 않다.

상호만 달랑 적어놓고 무조건 '지원하지 말라'거나 '부도 직전이다' '비전 없다' '오너의 횡포 가 심하다'는 식
의 불완전하고 부정확한 정보로 인해 회사명이 같거나 비슷한 다른 업체들이 엉뚱한 피해를 보기도 한다. 또
아직 채용전형이 진행중인 기업에 대해 "이미 발표가 났다"거 나 "토익점수 몇 점 이하는 아예 지원하지도 말
라"는 식으로 허위정보를 고의로 올리는 경우 도 있다.

구직자들은 귀가 얇다. 불안한 마음에 남의 말을 너무 쉽게 믿는다. 거짓정보의 함정에 빠지지 않기 위해서는
자기 나름의 기준을 가지고 정보를 판별할 수 있는 눈을 길러야 한다. 정보의 진위여부가 불분명한 경우에는
해당기업에 직접 확인하거나 취업사이트의 전문가에게 상담을 요청하는 것이 바람직하다.

2006년 9월 1일(금) 14:00

@ 무단 전재 및 재배포 금지

(작성일 : 2006년 09월 15일", 조회수 : 3127)