
		Since 1998 이엔지잡 기계·전기전자·IT·자동차·화학·철강·금속·기술산업


Since 1998 이공계 기술인/엔지니어 취업포털 1위, 이엔지잡 ★ 설계/생산/기술/품질/연구개발/기술영업/관리


Since 1998 이공계 기술인/엔지니어 취업포털 1위, 이엔지잡 ★ 설계/생산/기술/품질/연구개발/기술영업/관리


Since 1998 직업전문학교, 직업훈련, 연수생, 취업아카데미, 취업학원, 취업교육, 교육생 모집 전문


Since 1998 이공계 기술인/엔지니어 취업포털 1위, 이엔지잡 ★ 설계/생산/기술/품질/연구개발/기술영업/관리

Since 1998 이공계 기술인/엔지니어 취업포털 1위, 이엔지잡 ★ 설계/생산/기술/품질/연구개발/기술영업/관리

▼ 기술인플라자

취업내공쌓기(기초)

취업내공쌓기(고급)

노무상식

기업별취업족보

▼ 업종별 채용정보

전체 채용속보

전기/전자/통신/IT

기계/철강/금속/자동차

기술/생산/기능/노무

건설/환경/화학/기타

▼ 직종별 채용정보

생산/제조/설비

기술·연구개발/R&D/설계

공정/품질/조립/포장

정비/검사/수리/A·S

설치·전기기사/열관리

건설/노무/기능/일용

▼ 업종별 인재정보

전체 인재정보

오늘의 주요인재

전기/전자/통신/IT

기계/철강/금속/자동차

기술/생산

건설/환경/화학/기타

▼ 동시게재 사이트

HOME

취업내공쌓기[기초]

구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽습니다. 그러나 이것은 대단한 착각입니다. 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학교간판이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 합니다. 이것이 바로 'JOB궁합'입니다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 합니다.

취업내공쌓기는 건설인 여러분들이 건설업체와 JOB궁합을 맞추기 위해 기본적으로 알아두어야 할 기초내공을 전달합니다.

[경고] 무단전제 및 재배포 금지

이 름

이엔지잡

제 목

[취업의 기술] 직무적성검사 대비요령

직무적성검사 대비요령

[취업의 기술] 단순암기 보다 이해수준을 높여라

글 유종현 건설워커 대표

주요 기업들이 사원 채용과정에서 직무적성검사의 비중을 크게 강화하고 있다. 대기업은 이미 오래 전부터 자 체적으 로 인적성검사 도구를 개발해 시행하고 있다.

삼성그룹의 삼성직무적성검사(SSAT), SK그룹의 SK종합적성검사, 두산그룹의 두산적성검사(DCAT), CJ그룹 의 직무 적성검사(BJI TEST), LG전자의 직무적성검사(RPST) 등이 그것이다.

직무적성검사는 이름과는 달리 단순한 검사가 아니라 점수가 기준점 이하면 떨어지는 일종의 입사시험 과목이 다. 채 용의 당락이 아닌 참고 자료로만 활용하는 기업도 있긴 하지만 대세는 필수에 더 가깝다고 봐야 한다. 가령 삼 성은 SS AT를 통과해야만 다음 관문인 면접시험을 볼 수 있게 된다. 어학점수가 높고 면접준비를 철저히 해도 적성검 사에서 통과하지 못하면 아무 소용이 없는 셈이다.

직무적성검사의 실효성에 대해 이의를 제기하는 사람들도 있다. 필자의 회사가 운영하는 건설워커 게시판에 는 적성검사에 대한 구직자들의 불만이 심심찮게 올라온다. 대학 4년 내내 공부한 토목이나 건축 전공을 살려 건설회 사에 취업하려는데 무슨 적성검사냐는 볼멘소리다.

다시 한번 말하지만 직무적성검사는 단순히 적성을 알아보는 도구가 아니라 업그레이드 된 입사 필기시험이 다. 지식, 판단력, 인성을 종합 평가하여 회사생활에 필요한 기본적인 역량을 갖추고 있는지, 조직이 원하는 평균화된 성 격과 잘 부합되는지 등 기업문화와 인재상의 적합성 여부를 따져보려는 의도가 적성검사의 취지에 포함된다.

직무적성검사를 치른 응시자들은 대부분 “문제가 어렵다”고 말한다. 암기위주 교육에 길들여져 온 구직자들 은 아무래 도 이런 유형의 문제에 낯설 수밖에 없다. 따라서 문제 유형에 대해 충분히 숙지하는 것이 매우 중요하다.

각 시험이 갖고 있는 특징과 영역에 대해 정확하게 이해하고 비슷한 유형의 문제를 반복하여 풀다보면 요령이 생긴 다. 서점에 나가보면 주요 기업의 적성검사 기출문제와 이에 대한 전략서가 많이 나와있다. 또 많은 취업사이 트들이 무료로 풀어볼 수 있는 모의 직무적성검사 서비스를 제공하고 있다.

삼성그룹의 경우 디어삼성(www.dearsamsung.co.kr)에서 SSAT샘플을 구직자들에게 공개하고 있다. 또 삼 성SSAT 뽀개기(http://cafe.daum.net/ssat)와 같은 인터넷 카페에는 「삼성 SSAT 완전해부」「기출문제 족보」등 시험 자 료들이 끊임없이 올라온다.

문제의 유형을 익히는 것만으로는 부족하다. 적성검사의 대부분은 단순암기로 풀 수 없는 문제들로 구성되어 있기 때 문이다. 평소 신문, 잡지 등을 폭 넓게 읽어 다방면의 상식과 시사감각을 키우고 이해력, 판단력을 높이는 게 효과적이 다. 목표기업이 비슷한 구직자끼리 스터디 그룹을 만들어, 사회?경제적 이슈나 특정 주제를 놓고 토론하는 것 도 큰 도 움이 된다.

솔직하고 일관성 있게 답을 하는 것도 검사에서 좋은 점수를 얻는 비결이다. 너무 골똘하게 생각하지 않는 편 이 오히 려 낫다. 지나친 생각은 자신을 잘못 표현하기 쉽다. 모든 시험이 다 마찬가지지만 시간배분에 유의하는 것도 중요하 다. 실제로 적성검사를 본 지원자 중 “시간이 부족해 절반도 못 풀었다”는 경우가 적지 않다. 시간조절에 실패 하지 않 으려면 주어진 시간과 문제 수를 고려해 한 문제당 풀어야 할 시간을 계산하고 이에 따라 시간관리를 해야 한 다.

글. 유 종 현 건설워커 대표

고려대학교 기계공학과 졸업
(전) 삼성엔지니어링
(전) AutoCAD 국제공인개발자
(전) 건축설계프로그램 AutoARC 개발자
(전) CAD전문지 테크니컬 라이터
(전) 하이텔, 천리안, 유니텔 전문취업정보 운영자(건설, 벤처분야)
(현) 취업포털 건설워커, 메디컬잡, 케이티잡 대표 운영자
(현) 주식회사 컴테크컨설팅 대표이사

저서

건축·인테리어를 위한 AutoCAD (탐구원) <

(작성일 : 2008년 04월 24일", 조회수 : 2870)