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취업내공쌓기[기초]

구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽습니다. 그러나 이것은 대단한 착각입니다. 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학교간판이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 합니다. 이것이 바로 'JOB궁합'입니다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 합니다.

취업내공쌓기는 건설인 여러분들이 건설업체와 JOB궁합을 맞추기 위해 기본적으로 알아두어야 할 기초내공을 전달합니다.

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이 름

이엔지잡

제 목

[유종현 SNS] "국내 취업사이트 수 700개 넘는다"外

[유종현 SNS] "국내 취업사이트 수 700개 넘는다"外
[5%법칙] 대기업 입사 가능한 구직자는 5%선, 20명 중 1명꼴
유종현 뉴스에듀 고문 | autoarc@nate.com

[뉴스에듀] 승인 2013.01.30 13:15:25

■취업&비즈
"스펙보다 열정과 끼, 도전정신~!" 근데, 입사지원서에 여전히 스펙 적는 항목들이 있고, 어떤 스펙은 우대한다고 명시하고 있는 불편한 진실. #취업

국내 취업사이트 수가 700개 넘었네요. 종합, 전문, 알바, 헤드헌팅 등 아주 다양합니다. 건설워커 처음 시작한 1990년대 후반엔 10개 남짓이었는데. #취업

지금 하는 일, 혹은 취업준비하는 분야를 선택한 이유는 ‘전망이 밝아서’인가요? 아니면 ‘정말 좋아해서’ ‘잘하니까’ ‘어쩌다보니’ ‘마지못해’인가요. #취업

현실적으로 대기업 등 괜찮은 일자리에 입사가 가능한 구직자는 5%선, 즉 20명 중 1명꼴이라고 합니다. 반면 구직자 10명 중 7명은 대기업 입사 희망. #취업

동네병원(의원) 채용정보를 보면 모집공고에 이모티콘을 사용하는 경우가 종종 있는데요. 막상, 구직자들이 이모티콘 사용한 이력서를 제출하면 어떻게 보실지 궁금. #취업

하이텔에 이어 나우누리도 서비스 종료. 이제 천리안만 남았네요. 건설워커는 90년대에 이들 PC통신망에서 첫서비스를 시작했죠. 벌써 17년 전 얘깁니다. #취업

면접관이 한 지원자의 입사지원서를 갈기갈기 찢으며 물었다. “지금 기분이 어떻습니까?” 지원자는 가방에서 회사 팜플렛을 꺼내 찢으며 말했다. “이런 기분입니다” - 면접 에피소드 중 #취업

그동안 야후!코리아 이메일을 사용해온 분들은 뭔가 액션을 취하셔할 듯. 특히 취업포털에 가입하신 구직자, 인사담당자들은 온라인 구인구직 활동에 문제 안생기게~ #취업

작년 남자 취업자중 60세 이상은 180만2천명, 20대는 172만3천명. 60세이상이 20대 추월은 1963년 취업자 통계 시작 이래 처음. #취업

중소기업 구직자 “희망 연봉 2500만원 이상”…현실은? 중소기업 74.8%가 초봉 2500만원 이하, 22.4%는 2000만원 미만 #취업

대학생 10명 중 1명 이상이 '대학 5학년생'이랍니다. 지난해 120개 4년제 대학에서 4만 6천여 명으로 11%. #취업

인맥끼리 술 마실 순 있지만, 술 마신다고 다 인맥은 아니다. 착각 #취업

▲ 유종현 건설워커 대표 출처 : 유종현 트위터(@consline)

유종현은 건설워커 대표, 메디컬잡 대표, 이엔지잡 대표, (주)컴테크컨설팅 대표이사이며, 취업정보전문가, JOB칼럼니스트로도 활동 중이다.

트윗날짜 2013.1.16~2013.1.30

(작성일 : 2013년 02월 01일", 조회수 : 13853)

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