◎ 제출서류

 · 이력서, 자기소개서(경력 사항 및 프로젝트 위주 기술) - 자유양식
 · 경력증명서(기술인 협회 1개월 이내 발급)
 · 졸업증명서, 자격증 사본 등 제출

◎ 기타사항

  · 입사 지원서 내용이 허위로 판명될 경우 입사를 취소함
 
"채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 날 부터 14일에서 180일내에 채용관계서류 반환을 요청할 수 있으며, 회사는 14일 이내에 반환하여야한다." 에 따라 구직자는 기 제출한 채용 서류를 반환 청구 하실 수 있습니다.(최종합격자 제외) 또한, 시행령 제4조, 제5조에 따라 회사는 반환 청구기간동안 서류를 보관하며, 추후 개인정보보호법에 따라 파기됨을 알려 드립니다. (채용 서류의 반환에 소요되는 비용은 회사가 부담) 단, 온라인으로 신청한 자기소개서 등은 반환하지 않아도 된다. - "채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 날 부터 14일에서 180일내에 채용관계서류 반환을 요청할 수 있으며, 회사는 14일 이내에 반환하여야한다." 에 따라 구직자는 기 제출한 채용 서류를 반환 청구 하실 수 있습니다.(최종합격자 제외) 또한, 시행령 제4조, 제5조에 따라 회사는 반환 청구기간동안 서류를 보관하며, 추후 개인정보보호법에 따라 파기됨을 알려 드립니다. (채용 서류의 반환에 소요되는 비용은 회사가 부담) 단, 온라인으로 신청한 자기소개서 등은 반환하지 않아도 된다.