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취업내공쌓기[기초]   
구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽습니다. 그러나 이것은 대단한 착각입니다. 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학교간판이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 합니다. 이것이 바로 'JOB궁합'입니다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 합니다.

취업내공쌓기는 건설인 여러분들이 건설업체와 JOB궁합을 맞추기 위해 기본적으로 알아두어야 할 기초내공을 전달합니다.

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제   목     [취업의 기술] 보건의료계의 채용동향 및 취업전략


진로선택의 폭과 시야를 넓혀라

[취업의 기술] 보건의료계의 채용동향 및 취업전략

머니투데이 | 05/15 12:38



글 유종현 메디컬잡 대표

의사, 간호사들은 과거 수십년 동안 전문직업인으로 높은 취업률을 보여왔다. 특히 의사는 다른 직종에 비해 서 높은 사회적 지위와 안정된 소득을 보장받는 수혜계층으로 인식돼 왔다. 그러나 수년 전부터 개원가에 불어닥친 불 황으로 의사, 간호사를 비롯한 의료계 종사자들의 취업전선에도 이상 기류가 확산되고 있다.

메디컬잡에 따르면 개원의 10명중 6명은 갈수록 경영환경이 더 어려워질 것으로 전망했다. 개원시장이 침체됨 에 따라 대학병원이나 중대형병원의 봉직의(월급의사)로 취업하려는 의사들이 크게 늘어나고 있지만 병원들이 감량경 영에 나 서는 바람에 이들의 취업문은 갈수록 좁아지고 있다.

개원을 준비하던 교수나 전문의, 전공의도 대부분 마음을 고쳐 대학병원에서 계속 근무하길 원하고 있는 상황 이다. 이대로 가다가는 신규로 시장에 진입하는 의사들의 미래는 불 보듯 뻔한 상황이다.

간호사도 과잉공급으로 취업난을 겪고 있다. 특히 대학병원의 경우 신규 채용이 거의 이뤄지지 않고 있어 대학 을 갓 졸업한 미경력 간호사들의 취업난이 심각하다. 간호협회에 따르면 현재의 간호사 양성규모에서 60%가량인 현 재 취업률이 유지될 경우 2015년경에는 약 3만565명의 간호사 과잉공급사태가 발생할 전망이다.

의사, 간호사의 취업난이 악화되고 있다지만 지방의 중소병원들은 아직도 의료인력을 구하지 못해 심각한 구 인난을 겪고 있는 실정이다. 따라서 현실을 직시한다면 지방병원에서 일정기간 내공을 쌓으며 기회를 보는 전략이 필 요하다.

또 사법연수원을 수료한 예비 법조인들의 기업행이 늘고 있는 것처럼 의사들도 좁은 취업문에 연연할 게 아니 라 제약사, 의료기기업체, 연구소, 보건의료행정조직, 보험사, 언론사(의학전문기자) 등의 관련분야로 진로선택 의 폭을 넓혀야 한다.

간호사도 보험심사, 감염관리, 임상 코디네이터, 건강증진센터, 공무원, 의료소송자문, 기타 기업체 등 새로운 분야로 역할과 영역을 넓히는 등 합리적이고 유연한 사고를 가질 필요가 있다. 최근에는 해외로 진출하려는 간호사들 도 늘고 있는 추세다. 그러나 해외취업을 위해선 까다로운 조건을 통과해야 한다.

간호사 수요가 많은 미국의 경우, 국내 자격증 취득 후 별도로 미국 간호사 국가시험(NCLEX-RN, National C ouncil Licensure Examination for Registered Nurse)에 합격해야 한다. 또한 일정한 수준의 영어성적증명이 있어 야 하기 때문에 이에 대한 준비가 필요하다.

국내 대학병원은 국제 클리닉과 같은 특수직과 행정직을 제외하고는 아직 영어능력에 대해 특별한 요구를 하 지 않고 있다. 그러나 취업경쟁이 치열해짐에 따라 어학능력은 일종의 변별력 차원에서 평가요소가 될 수 있고 향후 의 료시장 개방을 필두로 중요한 경쟁요소로써 작용하게 될 것이다.

의료분야 구직자들은 전문성에 비해 자기소개서 작성이나 면접은 등한시하는 경향이 있다. 아무리 실력이 뛰 어나도 자기소개가 부실하면 취업에 그만큼 손해를 볼 수밖에 없다. 일반적인 자기소개서는 크게 성장과정, 성격, 학 교생활, 지원동기, 입사 후 포부 등이 포함되는데, 의료인의 자기소개서는 임상경험?경력 등 전문성 위주로 최대한 성 의껏 기재하는 것이 좋다. 자신의 상품가치를 극대화하고 이 병원에서 필요로 하는 사람은 바로 ‘나’라는 사실을 명 확하게 전달해야 한다.

인터넷 채용이 보편화되면서 병?의원이나 약국도 사람을 구할 때 취업사이트를 많이 이용하고 있다. 의료분 야 구인구직은 업직종의 특성상 종합취업포털보다 전문취업사이트가 더욱 활성화되어 있다. 전문사이트는 무엇 보다 보건의료 관련분야의 채용정보가 풍부하다.

의사, 치과의사, 한의사, 약사, 간호사, 간호조무사, 치과위생사, 물리치료사, 코디네이터, 원무행정직 등 의료 계의 분업화.전문화에 따라 채용정보의 분류도 잘 되어 있다. 따라서 인지도가 높고 믿을 만한 전문취업사이트를 2 ~3개 정 해놓고 매일매일 방문하면 그만큼 원하는 의료기관

(작성일 : 2007년 07월 04일",   조회수 : 2541)
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