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취업내공쌓기[기초]

구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽습니다. 그러나 이것은 대단한 착각입니다. 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학교간판이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 합니다. 이것이 바로 'JOB궁합'입니다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 합니다.

취업내공쌓기는 건설인 여러분들이 건설업체와 JOB궁합을 맞추기 위해 기본적으로 알아두어야 할 기초내공을 전달합니다.

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이 름

이엔지잡

제 목

[서류작성] 뽑히는 이력서 작성 이렇게

기회가 급격히 줄어든 상황에서 이력서를 어떻게 써야 채용자의 눈길을 끌 수 있을까.

노동부 집계에 따르면 상시 근로자 5명 이상인 전국 4천4백53개 업체 가운데 2.4분기 채용 계획이 있는 곳은
27.2%인 1천2백11개다.

계획이 아예 없는 곳은 58.4%인 2천6백곳,14.4%인 6백42곳은 미정이지만 채용하지 않을 가능성이 크다.

취업 전문가들은 "경기가 좋지 않을 때는 가리지 않고 무더기로 이력서를 보내곤 하는데 지금같은 시기에 차별
화 전략이 필요하다"며 "면접을 앞두고 많은 시간을 들여 외모에 신경을 쓰는 것처럼 정성을 다해 이력서를 작
성해야 한다"고설명했다.

전문가들이 얘기하는 실패한 이력서는 받는 사람이 항상 바쁘다는 점을 간과하고 구구절절하게 작성됐다는 공
통점을 갖는다.

짧은 시간에 인사 실무자의 눈과 마음을 통해 선택돼 읽혀지도록 명확하고 매력있게 작성하는 게 포인트다.

이런 맥락에서 취미,전 직장을 떠난 이유,보수,신장이나 몸무게,연령,정치적인관심,종교 등은 과감히 생략하라
고 조언한다.

그러나 경력을 서술할 자리에서는 구체적으로 무슨 일을 얼마나,어떻게 수행했는지를 자세히 기술하는 것을
잊어서는 안된다고 강조한다.

이력서는 처음엔 몇 줄로 간략히 작성해 보고 나중에 세부적인 내용을 정리하면좋다.

이렇게 하면 지나치게 양이 많아지지 않으면서 간결한 이력서를 만들 수가 있다.

전문가들은 이력서를 작성한 뒤에는 반드시 믿을 만한 사람에게 맡겨 평가를 받는 것도 빠뜨리지 말라고 지적
했다.

(작성일 : 2004년 06월 27일", 조회수 : 4895)