취업내공쌓기[기초]
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취업내공쌓기[기초]   
구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽습니다. 그러나 이것은 대단한 착각입니다. 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학교간판이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 합니다. 이것이 바로 'JOB궁합'입니다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 합니다.

취업내공쌓기는 건설인 여러분들이 건설업체와 JOB궁합을 맞추기 위해 기본적으로 알아두어야 할 기초내공을 전달합니다.

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이   름     이엔지잡  
제   목     [서류작성] 인사담당자, 입사지원서 평균 2분4초 검토


기업의 인사담당자들은 입사지원서 1장을 검토하 는데 평균 2분4초 걸리며 지원분야에 대한 열의를 가장 중요
하게 평가하는 것으로 조사됐다.

취업정보제공업체는 57개 대기업 인사담당자에게 지원자의 자기소개서 및 이력서를 검토하는 데 걸리는 시간
을 물은 결과 평균 2분4 초 소요되는 것으로 나타났다고 밝혔다.

자기소개서의 주요 평가항목으로는 지원분야에 대한 열의를 꼽은 기업이 30%로 가장 많았고 이 밖에 성장과
정.학창시절.기본인성(18%), 직무경험(18%), 지원분야와 전공과의 관련성(14%) 등이 주요 평가항목으로 꼽혔
다.

반면 컴퓨터 및 외국어 구사능력이 주요 평가요소라고 답한 기업은 4%에 그쳤다.

온라인 입사지원시 주의할 사항으로는 사진을 꼭 붙일 것(35%), 사실대로 꼼꼼 하게 작성할 것(18%), 요청하
는 지시사항이나 양식에 맞게 작성할 것(7%) 등을 들었 다.

"인사담당자들은 지원서를 통해 매우 짧은 시간내에 지원자에 대한 정보를 얻길 원한다"
"요청 양식에 따라 한눈에 알아볼 수 있도록 지 원서를 작성하지 않으면 인사담당자들이 검토조차 하지 않을
것"







(작성일 : 2004년 06월 27일",   조회수 : 2973)
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