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취업내공쌓기[기초]   
구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽습니다. 그러나 이것은 대단한 착각입니다. 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학교간판이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 합니다. 이것이 바로 'JOB궁합'입니다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 합니다.

취업내공쌓기는 건설인 여러분들이 건설업체와 JOB궁합을 맞추기 위해 기본적으로 알아두어야 할 기초내공을 전달합니다.

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이   름     이엔지잡  
제   목     취업 면접에 대한 오해와 불편한 진실


“면접 잘 본거 같다!” “면접관이 보내는 합격 신호?” 그건 네 생각이고~

글. 유종현 건설워커 대표
출처 : 건설워커 www.worker.co.kr

언젠가 모 취업사이트가 재미있는 설문조사 결과를 발표해 눈길을 끈 적이 있다. 새내기 직장인(849명)을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 전체의 86.8%가 면접관들의 말이나 행동을 통해 합격을 직감한 경험이 있다고. 특히 이들 중 89.7%는 이렇게 감지한 신호가 실제로 합격으로 이어졌다고 응답해 높은 적중도(?)를 보여줬단다.

과연 그럴까. 착각이나 오해는 아닐까???.... 하나씩 딴지를 걸어보자. (괄호안 %는 참고만)


▒합격임을 직감케 한 면접관의 행동(복수응답)

▶ 내 얘기에 긍정적으로 맞장구 쳐 줄 때(47.9%)
:: 맞장구? 예의 있는 면접관이라면 일상적인 대화의 수단일 뿐이다.

▶내게만 집중적으로 질문 할 때(36.8%)
:: 관심이 높다는 뜻일 수도 있지만 이해하기 어렵거나 아리까리 해서 일 가능성이 더 높다.

▶계속 눈을 마주치고 바라볼 때(33.9%)
:: 속으로 “뭐 저렇게 생긴 놈이 있어”라고 생각하는 걸 수도 있다.

▶얼굴에 미소가 번질 때(32.7%)
:: 웃지 그럼 우냐? 프로 면접관이라면 포커페이스를 유지한다. 오히려 내 사람이라고 생각되면 험악하게 압박면접을 가하기도 한다.

▶고개를 자주 끄덕일 때(31.1%)
:: 내 경험상 건성으로 고개를 끄덕이는 면접관도 많다.

▶내 입사지원서를 주의 깊게 볼 때(24.0%)
:: 그냥 보는 거다. 당연한 것 아닌가.

▶답변에 실수가 있어도 유연하게 넘어가 줄 때(21.0%)
:: 죄인을 추궁하는 것도 아닌데, 압박면접이 아니라면 웬만한 실수는 대개 그냥 넘어가준다.

▶면접관들이 서로 질문을 하려고 할 때(7.3%)
:: 뭔가 특이한 점이 있긴 있나 보다. 좋은 점이든 나쁜 점이든...

▶옆 면접관들과 뭔가를 속삭일 때(5.2%)
:: “점심 뭐 먹을까”라고 말하는 걸지도 모른다.


▒ 합격임을 직감케 하는 ‘말’(?)

▶“합격하면 바로 일 할 수 있나요?”(63.6%)
:: 대개 접대성 멘트에 불과하다. 불합격자 상당수가 이런 말을 들은 경험이 있다.

▶“합격한다면 잘 할 수 있겠어요?”(33.8%)
:: 대 놓고 불합격이라고 말하는 면접관은 그다지 많지 않다. 역시 접대성 멘트다.

▶“인상이 참 좋으시네요”(24.4%)
:: 개뿔, 면접관이 그날 컨디션이 좋았나 보다.

▶“좋은 결과 있기를 기대합니다”(20.5%)
:: 그냥 하는 말일 뿐이다. 뭘 기대해...

▶“결정되면 바로 연락 드리겠습니다”(16.4%)
:: 대부분 연락이 안오니까 문제지.

▶“네, 그 정도면 됐습니다”(7.3%)
:: 시간 다됐다는 얘기일 뿐.

▶“그 대답은 참 잘 하셨습니다”(5.4%)
:: 하나 건졌나? 뭘 이런말로 합격을 예감하나...


▒결론

<img src="http://cfile27.uf.tistory.com/image/13015C224CE4D22067706A" align="left"> 유종현 건설워커 대표
면접의 결과는 전적으로 면접관의 주관적 결정사항이다. 내 느낌(직감)은 하등의 영향을 미치지 못한다. 합격·불합격의 최종적인 결론은 회의를 거쳐 결론이 나는 것이 일반적이다.

내심 "면접 잘 봤다"고 생각했는데, 떨어지거나... "죽 쒔다"고 실망했는데, 합격통보가 오는 일은 비일비재 하다. 내 생각이 아니라 면접관의 생각이 중요한 거니까.

똑똑해 보이는 지원자 다 놔두고 좀 답답해 보이는 구직자를 직원으로 뽑은 적이 있다. "그녀석 왠지 끌리내. 모르는 건 가르치면 되지 뭐~" 면접관의 생각은 그런 거다. 아니 면접은 그런 거다.

진인사대천명(盡人事待天命)의 자세로 임하자. 인생은 마라톤이다. 당장 불합격했다고 너무 슬퍼하거나 노여워할 일이 아니다. 난, 4년간 백수경험이 있지만 지나고 보니 그게 다 내공수련 기간이더라.


유종현은
공학도(고대 기계79) → 건설인(삼성엔지니어링) → 백수 → AutoCAD 국제 공인개발자, CAD전문지 테크니컬 라이터 → 소호 창업전문가(천리안, 하이텔등 통신망에 유종현의 소호창업, IP창업 등 운영) → 취업전문가(건설워커, 메디컬잡, 이엔지잡 대표)




출처 : 건설워커(www.worker.co.kr) & 이엔지잡(www.engjob.co.kr)

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(작성일 : 2011년 03월 23일",   조회수 : 1967)
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