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취업내공쌓기[기초]   
구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽습니다. 그러나 이것은 대단한 착각입니다. 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학교간판이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 합니다. 이것이 바로 'JOB궁합'입니다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 합니다.

취업내공쌓기는 건설인 여러분들이 건설업체와 JOB궁합을 맞추기 위해 기본적으로 알아두어야 할 기초내공을 전달합니다.

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제   목     [취업의 기술] 취업전선 최후의 승자는?


최후의 승자는 건강한 사람

[취업의 기술] 신체검사, 긴장 풀지 말자


글 유종현 건설워커 대표


서류전형, 직무적성검사, 면접전형 등을 모두 통 과하면 최종 합격통보를 받기 전 마지막 관문인 신체검사를 받게 된다. 최근에는 신체검사를 전형절차에 넣지 않거나 아예 신 체검사를 하지 않는 회사들도 있지만, 검사결과에 이상이 있을 경우 재검을 받게 하거나 탈락시키는 기업도 여 전히 존 재하는 만큼 주의를 기울여야 한다.


건설워커 취업상담실에서 신체검사와 관련하여 구직자 들로부터 가장 많이 받는 질문은 혈액검사, 특히 간 효소검사(AST, ALT / 일명 GOT, GPT) 수치에 대한 상담 이다. 이 에 따르면 간수치가 높게 나와 재검 통보를 받았다는 사람들이 의외로 많다. 신체검사를 코앞에 두고 간수치 를 정상으 로 만드는 방법을 알려달라는 구직자도 있다.


간수치가 정상(40IU/L)을 약간 넘는 것은 건강 한 사람에 게도 흔한 일로 약을 먹거나 과음으로도 있을 수 있다. 이런 경우 재검을 통해 대부분 구제된다. 그러나 간염 등 간 질 환이 있다면 미리 병원에 다니면서 간의 상태를 점검하고 필요하다면 적절한 치료를 받도록 해야 한다. 특히 신체검사 를 앞두고 있다면 철저히 금

(작성일 : 2008년 04월 24일",   조회수 : 3231)
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