취업내공쌓기[기초]
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취업내공쌓기[기초]   
구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽습니다. 그러나 이것은 대단한 착각입니다. 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학교간판이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 합니다. 이것이 바로 'JOB궁합'입니다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 합니다.

취업내공쌓기는 건설인 여러분들이 건설업체와 JOB궁합을 맞추기 위해 기본적으로 알아두어야 할 기초내공을 전달합니다.

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제   목     [유종현 JOB소리] 내가 모르는 비밀 채용기준 있다


[유종현 JOB소리] "내가 모르는 비밀 채용기준 있다"
광탈, 삼일절, 기업사냥꾼, 영관, 인담…취업신조어 눈길

2013년 04월 05일 (금) 13:41:59 유종현 뉴스에듀 고문 autoarc@nate.com

[뉴스에듀] 원문보기


“이번에는 꼭 남(여)직원을 뽑아야 해” “반드시 미혼이어야 해” 이런 채용기준은 회사가 공개하지 않기 때문에 지원자는 알 도리가 없습니다. 내 실력과 전혀 상관없이도 탈락할 수 있다는 불편한 진실이죠. #취업

- "채용문 활짝" 요즘 이런 기사가 눈에 자주 띕니다. 근데, 앞에 ‘계약직’이란 말이 빠진 것 같네요. #취업

- 어렵게 구한 첫 직장! 그런데, 청년층 취업자의 첫 직장 평균 근속기간은 1년 7개월이라는군요. 자신이 원하던 직장이 아닌가보네요. #취업

- 취업 신조어
광탈 : 입사원서를 넣는 곳마다 빛(光)의 속도로 탈락.
삼일절 : 서른한살까지 취업 못하면 취업길 막혀 절망한다.
A매치 : 주요 기업들의 인적성검사나 면접 등 시험이 겹친 날
영관 : 영업관리직
인담 : 인사담당자
최합 : 최종합격
기업사냥꾼 : 취업에 성공하고도 다른 기업을 계속 지원하는 사람. 취업준비생들 입장에서는 가장 얄미운 존재다. (원뜻: 기업 인수·합병 관련 전문가)

- 정보라는 측면에서 볼 때, 구직자가 취업에 실패하는 이유는 취업정보가 부족해서가 아니라 자기 자신에 대한 정보가 부족하기 때문입니다. #취업

- 등기임원 1인 평균 연봉: 삼성전자 52억, SK 51.8억, SK이노베이션 41억, 삼성중공업 36.8억, CJ제일제당 31.8억원… 2012년 사업보고서 기준이며, 보수지급총액을 단순 계산한 것이랍니다. 일반직원의 수십배. #취업

- '이공계취업' 키워드에 알바천*, 알바*이 광고하는 걸 보니, 씁쓸하네요. 명문대 물리학과 박사 딴 친구가 오랜만에 연락 왔는데, 대학 주변에서 맴돌다가 강남에서 입시컨설팅 쪽으로 자리 잡았다고. 대한민국 이공계의 현주소 #취업

- "삼성, 현대자동차, SK, LG등 30대 그룹, 올 149조 투자·12만8000명 신규채용" 이게 말입니다. 위는 내보내고 아래는 채우고, 정규직 줄이고 계약직 늘리고, 뭐 그런 거 아니면 좋겠네요. #취업

- 정부 '스펙초월 채용시스템' 도입 → 이 기사에 달린 댓글 한번 볼까요? "부모 빽 초월 채용시스템을 도입해다오" “면접관이 궁예인가? 관심술로 지원자의 잠재력과 미래를 예측하냐?” #취업

- 인문과 어학계열 구직자 10명 중 7명은 취업에 전공이 도움이 안 된다고 생각한다는 조사가 있던데, 자연계열도 별반 다르지 않습니다. 의학계열과 일부 공학 계열만 전공 살린 취업을 하죠. 근데 이거 옛날에도 마찬가지였음. #취업

- “이공계가 취업이 잘된다?” 일부 공학계열 얘기고 자연계열은 평균 이하입니다. 주변에 한번 살펴보세요. #취업

- 채용시장 트렌드가 스펙에서 스토리로 급변하고 있습니다. 교과서적으로 스펙쌓기에 열중하는 구직자들 낭패 볼 수 있어요. 기업마다 면접 강화가 대세. 기업별 맞춤형 취업준비가 필요합니다. #취업

- 여성 직장인 34%, "성희롱 당한 경험 있다" 취업포털 설문 결과인데, 이거 왜 이러는 걸까요. #취업

- 30대 직장인의 희망연봉이 3,500~4,500만원 이라네요. 하지만 이상과 현실은 언제나 다른 법. 이들이 받는 실제연봉은 ▲1,500~2,500만(48.7%) ▲2,500~3,500만(36.3%) ▲3,500~4,500만(11.0%) ▲4,500~5,500만(3.0%) ▲5,500만원 이상(1.0%) #취업

- 대학진학 이유 △좋은 직장 얻기 위해서 49% △학문 및 진리탐구 위해 34% △부모님 권유 4% △친구들이 진학해서 4% #취업 - 동아대 설문

- 하나은행과 국민은행의 남자직원은 평균 연봉이 1억원을 넘는다고 하네요. 정말 '억' 소리 납니다. 억장이 무너지나요? #취업

- 직장인 10명 중 9명 이상 "투잡 의향 있다" / 투잡 직장인 10명 중 7명 "동료에게도 비밀" / "투잡을 해본 적이 있다" 42% / "월급만으로 부족해서 투잡한다" 71.3% 어떻게 생각하세요?

- "열등직원은 쉬운 일을 맡게 될 때가 많다. 따라서 스트레스도 덜 받고 직장생활에 더 만족한다” 미국에서 나온 연구결과입니다. 이게 사실이라면 회사생활에 만족한다고 말하기도 껄끄럽군요. #취업

- "직장상사의 언어폭력도 인권침해에 해당한다"며 인권위가 시정권고 조치를 내렸네요. 일은 안 힘든데 사람이 힘들다는 직장인들 많죠. 언어폭력, 이거 누군가에겐 평생 트라우마입니다. #취업


출처 : 유종현 트위터(@consline)

유종현은 취업포털 건설워커와 메디컬잡의 대표, (주)컴테크컨설팅의 대표이사로 재직 중이며, 취업전문가, 잡(JOB)칼럼니스트, 뉴스에듀 고문으로도 활동 중이다. 고려대학교 기계공학과를 졸업하고 삼성엔지니어링에서 근무하였으며, 1990년대에는 공학 소프트웨어 공인 개발자, 소호 창업전문가, PC통신 취업정보제공자로도 활약했다.

(작성일 : 2013년 04월 06일",   조회수 : 10581)
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