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HOME 기술/생산/기능/노무 채용정보 한전KPS(주) - 상세보기

1. 모집분야 및 인원

구분별정직원
(을)
5직급(갑)5직급(을)6직급합계
송전보건홍보계측장비통번역운전
인원130411111352

주1) 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용직무 설명자료 : 참조

2) 운전의 경우 채용 후 임원운전 또는 일반운전 직무 수행 예정

2. 채용조건

  □ 별정직원(을), 5(갑, 을), 6직급 : '19.08.20일부(예정) 입사(수습 3개월 운영)

 

  □ 직급체계

 

정규직 직급체계

- 1 ~ 4직급 : 일반직 간부 및 직원

- 5 ~ 6직급, 별정직원(을) : 별정직 직무 수행 직원

* 사내규정에 의거 입사 후 회사 사정에 의해 직렬 내 직무변경이 가능

 

  □ 근무지역

직급직무근무지역
별정직원(을)예비군지휘관한전KPS 본사(전남 나주시)
5직급(갑)송전한전KPS 송변전사업장(전국)
보건인천시 옹진군, 울산시 울주군, 경북 경주시, 전남 여수시
홍보한전KPS 본사(전남 나주시)
5직급(을)계측충남 보령시, 당진시, 태안군
장비교정한전KPS 종합기술원(전남 나주시)
6직급통번역한전KPS 본사(전남 나주시)
운전한전KPS 본사 및 종합기술원(전남 나주시)

3. 지원자격

 

  □ 공통사항

 

○ 인사규정 제9조(채용결격사유)에 해당되지 아니한 자

 

○ 채용예정일 현재 병역필 또는 면제된 자

 

○ 학력, 연령 제한 없음

 

  □ 직무별 응시자격

구 분주 요 내 용
별정직원(을)예비군지휘관

◦ 의무복무기간을 마친 장교 중 예비역 대위, 예비역 소령, 퇴역 대위 또는 퇴역 소령

5(갑)송전

◦ 송전전기원 또는 송전활선원 자격증 소지자( 참조)

홍보

◦ 언론사 또는 기업체주1) 홍보업무 2년 이상 경력자

보건

◦ 간호사 자격증 소지자

- 의료법 제2조 및 제7조에 따라 보건복지부장관의 면허를 받은 자

5(을)계측

◦ 관련분야 기능사 이상 자격증 소지자( 참조)

장비교정

◦ 정밀측정 기능사 이상 소지자( 참조) 또는

◦ KOLAS 교육 수료증 및 합격증 소지자(ⅰ,ⅱ,ⅲ 모두 소지)

ⅰ) KS Q ISO/IEC 17025 운영실무

ⅱ) 측정불확도 추정교육

ⅲ) 정밀측정교육

- 정밀측정교육은 길이, 힘‧토크, 전기분야 교육 중 한 개 이상 수료증 및 합격증

소지자

6직급통번역(영어)

◦ 영어 통번역관련 대학원 졸업자 또는

◦ 영어 통번역 자격증[ITT 전문2급(통역 및 번역 모두)이상] 소지자

운전(임원 및 일반)

◦ 1종 대형면허 소지자로서 공고일 기준 최근 3년간 음주운전으로 인한 운전면허

정지 및 취소 등 처분사실이 없는 자주3)

주1) 정부, 지방자치단체, 공공기관, 민간업체 등 기관 소속 경력

2) 홍보의 경우 입사지원시 경력증명서(생년월일, 주민등록번호 등의 개인정보 블라인드 처리)로 증빙되어야 함

3) 추후 면접시 운전경력증명서 제출

4. 채용전형별 절차 및 기준

 

  □ 전형단계 및 전형별 합격배수

 

1차전형

(서류심사)

 

 

 

2차전형

(필기시험)

 

 

 

3차전형

(인성/개별면접 등)

 

 

적격자 전원 합격

 

 

 

 

3배수 선발*

 

 

 

 

합격예정인원 선발

 

* 5명 미만 채용분야의 경우 5배수 선발

 

  □ 세부평가내용

전 형평 가 내 용
1차전형

◦ 자격증, 직무능력기반지원서(적부판정)

2차전형

◦ 필기시험(NCS 직업기초능력평가)

3차전형

◦ 개별면접(통번역분야는 개별면접 간 영어면접 시행)

◦ 체력검정(송전분야 한정, 적부판정, 참고)

◦ 인성검사•신체검사•신원조사(적부판정)

5. 우대사항

 

  □ 경력 우대사항

구분우대사항가점
6직급통번역(영어)

◦ 응시(필수)자격 취득 후 기업체주1) 통번역 업무 2년 이상

2차전형(필기시험)
만점의 5%
운전(임원 및 일반)

◦ 1종 대형면허 취득 후 회사차량 운전직무 수행경력 2년 이상주2)

주1) 정부, 지방자치단체, 공공기관, 연구기관, 민간업체 등 기관 소속 경력

2) 6직급 운전 경력인정 범위 : 회사차량 운전직무 2년 이상 경력자

- 수행직무에 “운전”이 포함된 사항에 한하여 인정

- 군경력(운전병 등) 및 회사업무 외 일반운전경력 제외

3) 경력 우대사항은 증빙자료(경력증명서 등, 참조)를 통해 확인이 가능해야 함

- 입사지원시 경력증명서(생년월일, 주민등록번호 등의 개인정보 블라인드 처리)로 증빙되는 경력에 한하여

우대사항이 적용됨

 

  □ 사회형평적 우대사항

구 분대 상우대사항
보훈대상자

◦ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한

취업보호대상자

◦ 각 전형단계별 가점부여

: 만점의 5%~10%

장애인

◦ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인

으로 발전소현장 정비업무 수행이 가능한 자(청각, 뇌전증 제외)

◦ 각 전형단계별 가점부여

: 만점의 10%

저소득계층

◦ 국민기초생활보장법 제2조 제2호의 규정에 의한 수급자

• 기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층확인서 발급대상자

(본인명의의 증명서 제출 필수)

• 미성년자의 경우 부모명의 입증서 가능(주민등록상 동일세대로

되어있어야 함)

◦ 2차전형(필기시험) 가점부여

: 만점의 3%

이전지역인재

◦ 최종학력을 기준(대학원 제외)으로 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)자

(이전지역 인재 정의 및 해당여부 참조)

◦ 2차(필기시험)전형 가점부여

: 만점의 5%

주1) 저소득계층 가점과 이전지역인재 가점은 동시에 중복하여 적용하지 않음

2)  「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점

미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)

3) 차상위계층 확인서 : 한부모가족증명서, 장애인연금, (경증)장애수당, 장애아동수당 확인서, 자활근로자 확인서,

차상위 본인부담경감 대상자 증명서, 차상위계층확인서, 수급자증명서(주거/교육)

4) 이전지역인재 가점과 관련하여 최종학력을 증명할 수 있는 증명서를 제출(2차 필기시험 합격자에 한함)하여야 하며

최종학력을 허위로 기재한 것으로 사후 발견된 경우, 합격취소 및 징계해임 될 수 있음을 유의

 

  [본사 이전지역인재 채용목표제(가점제와 병행시행)]

 

□ 목표비율 : 25%

 

□ 적용대상 : 최종학력을 기준(대학원 제외)으로 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)자

 

□ 적용단계 : 각 전형별 합격인원 결정시

 

□ 적용분야 : 채용직무별 5명 초과 채용분야

◦ 5직급(갑) 송전 30명, 5직급(을) 계측 11명

 

□ 적용방법 : 각 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 25%에 미달할 경우 합격선 -5점(마이너스 5점)

이내의 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을

초과하여 추가 합격처리

 

□ 기 타 : 이전지역인재 정의 및 해당여부 참조

6. 채용절차 및 일정(채용일정은 회사 사정에 의해 일부변경 가능)

채용절차일 정대 상 자비 고
채용공고'19.05.10(금) ~ 05.24(금)응시자 전원

홈페이지 참조 www.kps.co.kr

입사지원서 접수'19.05.20(월) 14:00 ~
05.24(금) 15:00
응시자 전원

* 마감시간 : 15:00

1차전형서류전형'19.05.27(월) ~ 05.31(금)응시자 전원

◦ 합격자발표

'19.06.05(수) 17:00 예정

2차전형필기시험'19.06.15(토)1차전형 합격자

◦ 장소 추후공고

◦ 합격자발표 '19.06.20 예정

3차전형체력검정'19.06.27(목)2차 전형 합격자
(송전 분야에 한함)

◦ 장소 및 시간 추후공고

개별면접, 인성검사 등'19.07.03(수) ~ 07.04(목)2차전형 합격자

◦ 장소 및 시간 추후공고

최종합격자발표'19.08.14(수) 17:00-

◦ 입사일:'19.08.20예정

주) 원서접수 마감시간(15:00)까지 접수완료한 지원자만 지원 자격 부여

 

  * 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내

 

  • ○ 목 적 : 필기시험 및 역량면접 등 본인 확인용
  • ○ 대 상 : 서류심사 합격자
  • ○ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진
  • ○ 입력방법 : 채용홈페이지 서류심사 합격자발표 화면에서 입력
  • ○ 입력기간 : 서류심사 합격자 발표시점 ~ 추후 공고

    - 상기 기한까지 입력한 지원자를 대상으로 직무능력평가 대상자가 확정되며 미입력 및 오기재시 응시가 제한될

    수 있음

7. 블라인드 채용 안내

  • ○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음
  • ○ E-mail 기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • ○ 지원서(자기소개서포함) 작성시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련내용 기재 금지
  • ○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재, 생년월일 등은 면접전형시 블라인드
  • 처리되며, 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

8. 기타사항

 

▶ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

 

▶ 예비합격자 및 이의신청제도를 운영하고 있으며, 자세한 사항은 채용홈페이지에서 별도로 안내할 예정입니다.

 

▶ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된

사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

 

<공공기관 채용비리 후속조치 개선방안 반영>

 

□ 부정합격자 제재 기준 및 절차

 

○ (본인 기소시) 채용비리 직접가담자에 해당, 즉시 퇴출 추진

○ (관련자 기소시) 채용비리 관련 임직원·청탁자가 기소될 경우, 공소장에 명시된 부정 합격자는 일정절차를

거쳐 퇴출

- 관련자 기소시 부정합격자 퇴출 절차

① 관련자 기소시 직위해제 등 업무배제 → ② 내·외부 감사기관 재조사 →
③ 징계인사위원회 의결을 거쳐 퇴출

 

▶ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 사정을 하며, 각종 증빙서류는 2차전형 합격자에 한하여 제출합니다.

제출서류는 「채용절차공정화에관한법률」 제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.

 

▶ 외국국적자는 면접전형시 해당국가 신원조회 기관에서 발급한 신원조회서를 제출해야 합니다.(아포스티유 확인 필수)

 

▶ 최종합격자는 최종학교 졸업 등을 입증할 수 있는 증명서를 제출해야 합니다.

- 최종학교 졸업(졸업예정, 재학)증명서

 

▶ 필기시험, 체력검정, 면접시험시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 기간만료전 여권 또는 운전면허증)을 함께

지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가합니다.

 

▶ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시

활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.

 

▶ 지원자격을 갖춘 재학생의 응시를 별도로 제한하지 않으나 입사일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 졸업 후

입사 등의 조치는 불가합니다. 따라서 학업을 이유로 입사가 불가능한 경우에는 지원을 지양하여 주시기 바랍니다.

 

▶ 다음 각 호의 채용결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

 

※ 인사규정 제9조 채용결격사유

 

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 만료된 후 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의해 해임처분을 받은 후 5년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의해 자격이 상실되거나 정지된 자

8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

9. 제8조의 규정에 따른 채용구비 서류에 허위사실이 발견된 자

10. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한

적용을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

12. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이

적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

13. 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된

죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자

14. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자

 

▶ 회사 안내는 한전KPS(주) 홈페이지(www.kps.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.




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마감일 : 20190524(마감완료)
한전KPS(주)
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             ※ 마감일 은 언제든지 변경될 수 있으니, 표기된 마감일 이전에 입사지원 하시는걸 권장합니다.

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최종 수정일 : 2019-05-24 오전 11:18:24

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